2023珠海产假、陪产假天数最新规定汇总,详情解读看这里
广东珠海很多在职员工最关心的是产假、陪产假等相关问题,特别是有怀孕计划的在职员工,非常关心产假等相关规定,认为怀孕到产后,需要足够的时间休息让身心健康。随后,广东省在2021年时重视了这一问题,重新修订了产假等相关规定,然后在广东省各城市实施,包括珠海。以下是珠海市产假的具体规定。
2022珠海产假、陪产假天数最新规定:
1、珠海产假最新规定是,女性员工除享受法定98天产假外,还可享受80天产假奖励,珠海产假天数为178天;
2、如果难产,还可以享受增加30天的产假,如果生多胞胎,每多生一个宝宝,增加15天;
3、女性怀孕和产后,男方可享受陪产假,又称护理假,天数为15天;
4、女职工终止妊娠也可享受产假,其中怀孕不满4个月享受15-30天、4个月以上7个月以下,享受42天、7个月终止妊娠的享受75天产假。
珠海市产假、陪产假期间工资待遇:
产假:产假期间发放工资有两种方式,一种是生育津贴,另一种是产假工资。具体可分为,如果参加生育保险,享受生育津贴,一般由用人单位按原工资标准提前支付,然后由市医疗保障机构或镇、街道医疗保障职能部门按规定分配给用人单位。具体计算方法是用人单位上年度职工月平均工资除以30,乘以规定的假期天数。上述规定产假为98天,但难产的.还应计算多胞胎的产假。如果不参加生育保险,享受工资,计算标准为上年用人单位平均工资。当然,具体的计算方法必须按照公司的具体规定计算。
陪产假:根据法律法规,生育子女的夫妇,女方享受80天的奖励假,男子享受15天的陪产假。在规定的假期内支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。
以上是珠海市的产假、陪产假最新规定,用人单位必须履行产假期间的工资待遇。用人单位不按规定执行的,属于违法行为,职工可以仲裁。